就业是最基本的民生，稳定就业是经济社会发展的核心支撑。民营企业作为市场经济的重要主体，是吸纳就业的“主力军”、创新创业的“活力源”、产业网络的“连接点”，在稳定就业大局中具有...

随着通用人工智能（AGI）技术迭代加速，以ChatGPT为代表的生成式人工智能（GAI）正从替代体力劳动扩展到竞争认知岗位，中国劳动力总量减少、老龄化加剧、中低技能劳动者占比高、灵活就业扩...

2025年中国劳动力市场在复杂挑战下保持总体稳定，核心指标符合预期。面向“十五五”时期，要发挥好现代服务业的就业带动作用来缓解短期的就业困难，同时形成更有利的就业增长格局；要充分...

习近平总书记关于“构建就业友好型发展方式”的重要论述，指明了贯彻新发展理念的过程中，以就业优先原则助力新发展格局的必要性，对实现高质量充分就业、推动高质量发展具有重大指导意义...

本文系统研究了我国人力资源开发体系的理论内涵、政策演进及改革路径。首先分析了人力资源开发的概念内涵，指出其包括知识、能力、健康三个核心维度，开发路径涵盖教育、培训、医疗健康和...

本文首先通过梳理国际组织的就业质量指标体系，归纳高质量就业的含义、衡量高质量充分就业的维度和指标体系；其次介绍美国、英国和德国的就业统计实践经验，并总结其对中国完善高质量充分...

缩小城乡居民收入差距，是实现全体人民共同富裕的现代化重要举措。改革开放以来，我国城乡收入相对差距呈现倒“U”形变化、绝对差距持续扩大，城乡低收入群体收入相对差距更为严峻，现有城...

本文论证了高质量充分就业对完善初次分配的关键意义，探讨了通过就业举措优化收入分配格局的路径。高质量充分就业通过扩大就业容量、优化就业结构、提升人岗匹配效率、保障劳动关系和谐等...

健康构成人力资本的核心基础，深刻影响着劳动力供给质量、生产效率和市场回报。本文以慢性非传染性疾病为分析视角，探究健康状况对中国劳动力市场的影响机制。通过分析中国城市劳动力调查...

当前，中国人口发展正经历历史性转折：2022年人口总量首次负增长，老龄化率突破20%，劳动年龄人口年均减少约800万人，传统人口数量红利加速消退，对经济社会发展模式形成深刻挑战。伴随人...