您好,欢迎来到皮书数据库! | 皮书网首页
登录|注册 |无障碍阅读
国家知识资源服务中心 CARSI
您现在所在的位置:首页  > 中国社会发展数据库
政策报告 推进公立医院医生薪酬制度改革的建议
摘要
该报告首先阐述了推进公立医院医生薪酬制度改革的必要性,认为我国的医生薪酬存在三方面的结构问题,即薪酬构成不合理、退休与在职收入反差过大、地区和医院间差别非常大,它们直接导致过度医疗和医患矛盾,并造成偏远地区和基层医院留不住好医生,医疗质量无法保证;其次概括了改革的基本思路和具体建议,如完善津贴补贴制度、建立奖励性工资制度等;最后提出具体的改革推进策略,其中将建立正向激励机制和可靠的监管机制放到重要地位。
>>
作者简介

贡森: 社会政策博士。现任国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长、研究员。曾先后就读于北京师范大学、英国巴斯(Bath)大学和谢菲尔德(Sheffield)大学。曾在国家民政部、劳动和社会保障部从事社会保障研究和管理工作。主要研究领域为社会保障、医疗卫生、劳动就业、社会治理等。在国内外期刊上发表论文数十篇。受聘担任过世界银行、联合国开发计划署、亚洲开发银行和英国文化委员会项目咨询顾问。兼任人力资源社会保障部专家咨询委员会委员、卫生部慢性病防治专委会委员、北京师范大学公共政策和发展学院兼职教授、民进中央社会法制委员会副主任委员。

葛延风: 现任国务院发展研究中心社会发展研究部部长、研究员。先后毕业于山东农业大学和中国人民大学。1990年至今在国务院发展研究中心从事社会政策研究,主要研究领域包括医疗卫生体制改革、社会保障、教育体制改革以及公共部门(事业单位)改革和发展。兼任国务院医改专家咨询委员会委员、国家教育咨询委员会委员等。

王列军: 社会学博士。现任国务院发展研究中心社会发展研究部副部长。毕业于北京大学,2003年至今在国务院发展研究中心从事社会政策研究,主要研究领域为医疗卫生体制改革、社会保障、人口流动和户籍制度改革。曾在经济合作与发展组织(OECD)、伦敦政治经济学院(LSE)、德国发展研究院(DIE)等机构短期工作和访学。兼任中国卫生经济学会卫生经济理论和政策专业委员会委员、中国医疗保险研究会理事等。

相关报告
文章目录