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大鹏新区劳资纠纷应对机制研究
  • 报告作者:深圳市大鹏新区社会建设局课题组
  • 报告字数:10867 字
  • 报告页数:17 页
  • 所属图书:深圳社会治理与发展报告(2017)
  • 所属丛书:深圳蓝皮书 订阅
  • 图书作者:张骁儒 邹从兵 陈少兵
  • 出版日期:2017年06月
  • 浏览人数:
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摘要
随着大鹏新区“三岛一区”战略发展定位的确定,基础设施建设方面的欠账得到大幅度弥补,由此带来的建筑业工程多重分包、旅游设施装修承揽等新型劳资纠纷大量出现,而政府各部门对这些新的现象引发的各类社会问题准备不足,特别在培育、发动社会组织参与劳资管理方面几乎处于空白。通过研究大鹏新区劳资纠纷的现状和发展趋势,努力改变劳资双方力量对比失衡、管理部门疲于奔命、社会组织难以作为、法律支援体系角色错位等状况,对缓解大鹏新区劳资纠纷的频度和强度、强化政府部门治理能力、提升社会组织参与社会事务管理的意愿和水平有着积极意义。
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作者简介

深圳市大鹏新区社会建设局课题组: 课题组成员:广东生龙律师事务所赵江(主笔)、孙淑杰、张圣友、彭俊杰,大鹏新区社会建设局钟蜀三、姚华、刘楚江、李东俊。

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