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    河南省公共文化服务体系建设绩效评估研究

    • 作者:河南省社会科学院课题组出版日期:2017年07月
    • 报告页数:15 页报告大小:1.23MB
    • 报告字数:12312 字所属丛书:河南蓝皮书
    • 所属图书:河南文化发展报告(2017)
    • 浏览人数:    下载次数:

    摘要

    公共文化服务体系建设是文化建设的重要组成部分,是各级政府公益性职责在文化领域的集中体现。公共文化服务体系绩效评估指标体系的构建,既要遵循全面性、实用性、创新性、公平性等原则,又要明确制定评估指标体系的参照标准及理论依据,更要在突出政策导向性、强调数据权威性、体现出河南特色和做好公众满意度调查等方面下功夫。河南省基本公共文化服务体系建设绩效评估指标体系应基于地方政府综合绩效评价理论,将定性评价与定量评价相结合、宏观指标与微观指标相结合、客观指标与主观指标相结合、相对指标与绝对指标相结合、复合指标与单一指标相结合,能够客观地反映出各省辖市和直管县在公共文化服务体系建设方面的综合管理水平和基本发展态势。

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    Abstract

    As an important part of cultural construction,the construction of public cultural service system embodies the sense of public responsibility of governments at all levels concerning culture. In building the performance evaluation index system for public cultural service system,we should on one hand follow the principle of comprehensiveness,practicability,innovation and fairness,on the other hand clearly make the reference standards and the theoretical grounds for the evaluation index system,and more emphasis should be put on the policy guidance,data authority,Henan flavor and public satisfaction index. The performance evaluation index system should be based on the comprehensive performance evaluation theory of local governments,combining qualitative evaluation with quantitive evaluation,macro index with micro index,objective index with subjective index,relative index with absolute index,and composite index with single index,thus can the performance evaluation index system objectively mirror the comprehensive level and development trend of municipalities and the province-administered counties in the construction of public cultural service system.

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    作者简介
    河南省社会科学院课题组:课题组组长:魏一明、张占仓。课题组副组长:袁凯声、张建设、卫绍生。课题组成员:毛兵、梁兆奎、李旭、李立新、杨波、郭艳、郭海荣、陈东辉。执笔:杨波。
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