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加拿大自由贸易协定中的劳工标准
  • 报告作者:李西霞
  • 报告字数:21032 字
  • 报告页数:21 页
  • 所属图书:自由贸易协定中的劳工标准
  • 图书作者:李西霞
  • 出版日期:2017年03月
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摘要
加拿大作为西方发达国家,较早实施纳入劳工标准的自由贸易协定,既有政治上的考量,更有经济上的因素,主要目的是保护其国内劳动力就业和国内企业在国际市场上的竞争力。自加拿大与美国和墨西哥签订《北美自由贸易协定》并以附属协定《北美劳工合作协定》纳入劳工标准后,劳工标准被纳入其后签署的一系列自由贸易协定中。本章依据加拿大签署并实施的11个自由贸易协定,分析其纳入劳工标准的实体性内容和劳动争议解决的程序性规则,探究其主要特征,并提出启示性意义。
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作者简介

李西霞: 中国社会科学院国际法研究所外事处副处长,中国社会科学院大学法学院副教授、硕士生导师。中国社会法研究会理事,中国国际法学会理事,农工党北京市第十四届社会和法治工作委员会副主任委员。主要研究领域为国际劳工标准、社会保障法、妇女社会权利和卫生法。2008年至2019年,先后赴瑞士弗里堡大学、加拿大阿尔伯特大学、瑞典斯德哥尔摩大学、墨西哥国立自治大学做访问学者。 出版著作《国际劳工组织》(专著,2022年),《走向繁荣的国际法学(《国际法研究》卷)》(合作主编,2019年),《自由贸易协定中的劳工标准》(专著,2017年),The Protection of Women’s Social Rights from the Perspectives of Chinese and International Law(第一合作主编,2016年),《妇女社会权利的保护:国际法与国内法视角》(第一合作主编,2013年),On Minority Rights(合作主编,2012年),《法治新视界:比较法的分析》(副主编,2011年),《少数人的权利》(合作主编,2010年),《社会保障法》(译著,第一译者,2006年),《社会保险改革与法制论文集》(副主编,2005年)。在《法学》《环球法律评论》《法学杂志》《人权》《社会发展研究》《中国劳动关系学院学报》《河北法学》等期刊和其他文集中发表多篇学术文章和翻译文章。

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