根据第三章的整体性分析框架，本章将构建性别失衡治理工具对绩效影响的分析框架，并用实证数据进行验证，分析治理工具对绩效的影响，最后对实证结果进行讨论。

第一节 研究设计

一 研究目标

我国有关性别失衡的公共治理问题研究从20世纪80年代就已经开始，由于该问题受到诸多因素的影响，政府在进行公共治理时也采用了多种治理工具。有关性别失衡公共治理工具的定性研究已经比较多^[1][2]，但却很少有学者从实证的角度来对特定的治理工具进行系统分析^[3]，尤其是将治理工具从治理绩效的角度来进行分析。治理工具是政府用来实现特定政策目标的一系列机制、手段、方法与技术^[4]，它是公共政策目标与结果之间的重要连接点。^[5]因此，本章的研究目标有以下几点：

第一，梳理和分析性别失衡治理工具的类型；

第二，构建性别失衡治理工具对性别失衡治理绩效影响的分析框架；

第三，对治理工具对绩效影响的分析框架进行实证检验。

二 工具对绩效的分析框架

在一般的公共部门治理中，会用到不同类型的治理工具去解决不同的社会管理问题，这取决于公共部门的职能以及社会管理问题的特征。和传统的政府公共部门相比较，性别失衡的治理工具更加具有多样性和复杂性。性别失衡治理从最初的只针对性别鉴定的治理对象的行为约束开始，经过长时间的发展，目前已经设计了在人口领域的多项治理工具，并且由于造成性别失衡问题原因的复杂性，性别失衡的治理工具也不仅仅局限在人口的公共政策领域，而且与大的社会发