一 总体就业满意度

近两年高职毕业生的就业满意度^[1]上升明显，2021届达到72%（见图5-1）。自疫情以来国家和地方发布了一系列关于“稳就业”“保就业”的政策措施以促进毕业生更加充分更高质量就业，同时各高校持续改进就业指导与帮扶工作（毕业生对母校就业指导服务的满意度由2017届的82%持续上升至2021届的90%，五年内上升了8个百分点）（见图10-13），助力毕业生就业。高质量的就业服务也促进了毕业生就业满意度的提升。

从不同院校类型来看，“双高”院校、其他高职院校毕业生的就业满意度均呈上升趋势，2021届分别达到74%、72%（见图5-2）。

图5-1 2017～2021届高职毕业生毕业半年后的就业满意度变化趋势

图5-2 2017～2021届各类高职院校毕业生毕业半年后的就业满意度变化趋势

毕业生就业满意度随着工作时间延长而进一步提升。具体来看，2018届高职毕业生在毕业半年后的就业满意度为65%，毕业三年后上升了5个百分点，达到70%。从不同院校类型来看，“双高”院校毕业生毕业三年后的就业满意度（73%）相对较高，比半年后（67%）高了6个百分点；其他高职院校毕业生毕业三年后的就业满意度为69%，比半年后（65%）高了4个百分点（见图5-3）。

图5-3 2018届高职毕业生三年后的就业满意度（与2017届毕业三年后对比）

近两届毕业生因收入低而对就业现状不满意的比例保持稳定。从高职毕业生对就业现状不满意的原因来看，2021届有74%因收入低而对就业表示不满意，与2020届持平；有48%因发展空间不够而对