“十四五”时期现代产业体系将进一步加快发展，产业转型升级持续深入推进，这对高等职业教育人才培养环节提出了更高要求；与此同时，自疫情以来部分行业受到较大冲击，给毕业生的就业与发展带来挑战。毕业生就业有什么变化特点？高职院校人才培养以及就业指导工作需要做什么适应性改进？

本专题将通过分析高职毕业生的去向分布变化、在主要行业就业的变化特点，了解人才培养过程中可能存在的不足，从而为高校人才培养工作的持续改进提供参考方向。

一 毕业生去向分布变化

专升本扩招延缓了就业总量压力，滞后的就业压力需要关注。当前就业总量压力持续高位运行，且局部地区疫情反弹等因素给毕业生去向落实增加了难度。但与此同时，由于专升本的扩招，应届高职毕业生读本科比例大幅上升，缓解了当前就业总量的压力，对就业起到了缓冲作用。数据显示，2020届高职毕业生读本科比例（15.3%）相比2019届（7.6%）翻了一番；2021届高职毕业生读本科比例（19.3%）在2020届的基础上进一步提升，已接近20%（见表11-1）。当然，专升本规模的扩大会给2～3年后的就业带来一定挑战，滞后的就业压力需要给予持续关注。

表11-1 2017～2021届高职毕业生各类去向分布的变化趋势

对农村家庭毕业生的求职就业需给予更多关注。高职院校中来自农村家庭的毕业生所占比例较高（2021届为48%），对这个群体毕业落实的关注与帮扶是就业指导工作的重点。当前高职农村家庭毕业生未就业的比例（2021届为9.6%）仍相对较高，其中正在求职的比