一 调研背景

（一）研究现状与趋势

1.背景

国家“十三五”规划中明确提出了推进健康中国建设，提出了：①深化医药卫生体制改革，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度；②完善纠纷调解机制，构建和谐医患关系。北京市重磅推出以价格调整为核心的医改新政——《北京市医药分开综合改革实施方案》，这次改革与大家息息相关，北京所有公立医疗机构都将取消挂号费、诊疗费、药品加成，设立医事服务费，435项医疗服务价格也要进行规范调整。新政于2017年4月8日正式实施。医务工作者是医疗行为的一线执行者，新的人事制度、医患调解机制都会影响医务工作者的工作环境与心理状态，医务工作者的心理健康水平对整个医疗行业的工作效率有着重要影响。

随着《京津冀协同发展规划纲要》的正式出台，医疗成为京津冀一体化步伐的“先行者”，京津冀医疗的改革发挥了疏解北京非首都功能的作用。北京市卫计委副主任雷海潮到：“北京地区医疗机构门诊患者中，69%是北京本地病人，31%是外地患者，而外地患者中来自河北的最多，每年就超过820万。从数据看，三地每位医生日均诊疗人次中，北京和天津基本持平，而河北仅是两地的一半左右。”可推断北京、天津地区医务工作者的临床工作压力必然高于河北地区平均水平，心理健康水平是缓解工作压力的重要堤防，调研北京地区医务工作者的工作压力及心理健康水平，反映医务人员的心理健康维护需求，对进一步医疗体制改革具有重要的参考，同时也对京津冀医疗卫生协调发展中医务人员的