作为“六稳”之首，稳就业既是一个社会问题、稳定问题，又是一个经济问题、发展问题。本书以产业经济学相关理论为基础，建立了不同类型产业转移的就业效应理论模型，从就业总量、就业结构以及就业技能等不同维度分析区域产业转移对就业产生的影响，同时以上述理论模型为基础，建立了2001～2015年我国31个省、自治区、直辖市的面板数据回归模型，来检验我国区域产业转移的就业效应结果，并且针对东、中、西部地区的实际发展情况，提出了建立产业转移与当地劳动力市场联动机制的相关政策建议。
李付俊: 经济学博士，毕业于首都经济贸易大学劳动经济学专业，现任国家人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障研究院助理研究员，从事就业与劳动力市场政策研究工作。曾参与全国哲学社会科学工作办公室、国务院参事室、人力资源和社会保障部、科技部等多项国家部委重大课题，独立主持完成北京市人社局、河北省人社厅、成都市人社局、江西省人社厅等地方政府的多项重大、重点项目，多篇论文在CSSCI、核心期刊上发表。2017年9月11日～12月7日以访问学者身份赴瑞士日内瓦国际劳工组织研究司进行工作访问，完成研究报告The Impact of Industrial Transfer on Employment Scale in China—Focus on Manufacturing，并负责项目双边合作事宜。
