作为世界上最大的发展中国家,中国正面临人口快速老龄化、经济增速进入新常态以及制造业处于全球价值链低端的挑战。随之而来的是中国劳动力市场总量不断下降、成本不断上升,进而导致劳动力市场供求不匹配的矛盾日益突出、结构性失业问题愈加严重。面对这样的困境,我们不禁要思考,中国劳动力市场供给结构究竟呈现什么特征?又应如何缩小劳动力市场的技能缺口?本书所阐述的内容和观点,正是针对上述两大问题,基于劳动力供给侧视角,从定性和定量两个分析维度,探讨和挖掘中国劳动力市场技能缺口的症结所在,以期通过优化升级劳动力供给结构、深化劳动力供给侧改革,缓解劳动力市场技能供需矛盾。
书中相关研究是由摩根大通支持发起,清华大学李强教授领衔,清华大学社会科学学院社会与金融研究中心主任郑路副教授及课题组成员通力合作完成,希望能为推动中国社会和经济的顺利转型做出微薄贡献。
郑路: 清华大学社会学系长聘副教授,数据科学院RONG教授,苏世民书院兼聘教授。在Strategical Management Journal、British Journal of Sociology、Social Forces、《社会学研究》等国内外权威刊物发表论文40余篇,荣获过《社会学研究》创刊百期优秀论文奖(2004)、中国管理研究国际学会(IACMR)2012年双年会最佳论文奖(宏观类)、中国新闻传播学学会优秀学术奖二等奖(2018)等学术奖励。
戈艳霞: 中国社会科学院社会发展战略研究院助理研究员,国家治理研究智库研究员,清华大学民生经济研究院兼职研究员。研究主要集中在劳动力就业、人口变动与经济社会发展、社会风险与治理等领域。在International Review of Economics & Finance、《人口研究》、《数量经济技术经济研究》等国内外权威刊物发表论文多篇。