《中国就业发展报告（2020）》以权威翔实的统计监测数据和实地调研资料为依据，讨论了中国就业的当前状况和未来形势，涉及2019年就业形势和政策进展，数字经济、技术进步与就业，青年（高校毕业生）就业，人力资源开发与服务，职业技能与素质培训等专题。本书既有全面的形势分析、敏锐的前沿观察，也有对当前热点、重点问题的深入研究；既有浅明的理论阐述、精准的政策解读，也有实践调查、典型经验和精彩案例剖析，是政策性、系统性、实用性、前瞻性和可读性都较强的一部专业研究报告。本书由总报告和4个专题篇组成，共16篇报告。总报告梳理总结了2019年中国就业形势基本情况，解读了2019年就业政策的新进展，分析了未来就业发展趋势与挑战。数字经济、技术进步与就业篇，研究宏观经济、新技术革命对就业的影响及挑战，分析人工智能对我国重点行业就业的影响、智能化对劳动者素质的影响，以及以盒马和蓝海为例分析共享用工发展、问题与建议。青年就业篇，研究青年就业形势，分析高校毕业生就业与心态状况，监测北京地区高校毕业生就业状况，总结海峡西岸高校毕业生就业趋势。人力资源开发与服务篇，主要包括人力资源社会保障公共服务机构调查、人力资源与实体经济协同发展、人力资源服务行业的实践与发展、北京市老年人力资源开发与就业分析。职业技能与素质培训篇，主要包括打造适应高质量发展的技能人才队伍、粤港澳大湾区技能培训合作、企业技能人才自主评价机制等研究成果。
熊颖: 1984年生，毕业于英国伯明翰大学市场营销专业，获硕士研究生学历，并修读北京大学光华管理学院EMBA，现任广州红海人力资源集团股份有限公司董事长兼总裁，兼任越秀区人大代表、越秀区工商联副主席、广州新侨联谊会副会长等。先后荣获“全国工商联民营企业科技创新创业人才”“广州市高层次人才（青年后备人才）”“广州市人力资源服务业领军人才”等称号。
陈云: 人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任、研究员，社会学博士。主要从事就业创业与社会政策研究工作。长期负责就业形势分析，开展企业用工和劳动者就业状况调查。围绕就业领域基础理论、规划政策、重大问题，在就业与经济关系、就业与人口发展、就业制度改革、就业优先政策、促进就业规划、创业带动就业、数字经济与就业、技术进步与就业、新就业形态、绿色就业、重点群体就业、就业结构性问题、促进高质量充分就业等方面开展近百项课题研究。合著合编著作20多部，发表论文100余篇。系列研究报告为政府研判就业形势和研拟就业政策提供了决策参考。
莫荣: 人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家、研究员，全国政协社会法制委员会委员，兼任中国就业促进会副主席、第六届中国经济社会理事会理事、国际社会保障学会就业政策与失业保险技术委员会副会长、《中国劳动》主编。国家级领军人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家社科基金重大项目首席专家，享受国务院政府特殊津贴。先后毕业于清华大学和北京经济学院。自1988年开始研究劳动就业、人力资源管理、民生保障等理论政策问题，完成课题200余项，发表论文380余篇，出版《就业体制改革》和“就业蓝皮书”等30余部书籍。
