“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。”企业应该摒弃这种“楼起楼塌”的宿命论，寻找实现组织可持续发展的道路。道德型领导是领导力理论体系中年轻而富有活力的研究领域。本书包含了中国情境下道德型领导对组织绩效、团队创造力和员工幸福感的有效性研究。这些研究表明道德型领导是实现组织、团队和员工三方共赢的重要因素，为组织找到一条符合伦理道德的、可持续发展的道路。本书解释了道德型领导的科学作用机制，可为企业管理者提升道德领导力和强化组织道德管理提供参考。
涂乙冬: 武汉大学经济与管理学院工商管理系副教授、硕士生导师，研究领域为组织领导力、人力资源管理等。在Journal of Business Ethics，Journal of Happiness Studies，Social Indicators Research等英文期刊，以及《管理世界》《心理学报》《南开管理评论》等中文期刊发表论文30余篇，主持国家自然科学基金项目2项、教育部人文社会科学研究项目1项、省市课题5项，同时担任10余个中英文刊物的审稿人。
