《中国职工状况研究报告》是综合研究当代中国职工状况的系列报告，每年发布一次。《中国职工状况研究报告（2022）》发布了中国职工状况最新指数，报告内容涵盖了中国职工在就业、收入分配、养老保险、安全生产、职业卫生、集体劳动争议、新闻话语等领域的最新状况，并对提高企业职工劳动收入的逻辑起点与途径、职工队伍的历史变迁、高科技企业职工队伍状况、酒店业女职工基本状况、产业工人群体就业与劳动经济权益状况等问题进行了重点调研和专题研究。报告集中呈现了当前中国职工状况研究领域最新的学术动态和观点，为政府部门和各级工会组织决策提供参考，为研究者提供多角度理论和实践借鉴。
信卫平: 经济学硕士，中国劳动关系学院教授。主要从事经济理论、劳动关系与收入分配等方面的研究。著有《公平与不平——当代中国的劳动收入问题研究》《探究劳动报酬之谜》等专著，近年来发表学术论文、研究报告（内参）40篇。主持完成了全国总工会重大专项科研课题“关于国民收入分配中存在的若干问题与解决途径的研究”，完成全国总工会《企业部门初次分配中劳动报酬占GDP比重问题研究》《私营企业职工收入过低问题亟待解决》等多项研究报告。上述研究报告分别在《理论动态》、《新华社内参》（国内动态清样）等不同内参及期刊上发表，受到了有关部门的高度重视和领导的好评。
燕晓飞: 女，博士，教授。中国劳动关系学院党委宣传部（融媒体中心）部长，北京市高等学校教学名师，国家社科基金同行评议专家，劳动经济学会副会长、中国劳动学会常务理事，中国科学社会主义学会全国工会学研究分会副会长、首都女教授协会理事、中国职工发展研究所所长。主要从事职工状况、劳动收入、劳动就业、劳动者教育培训等问题研究。
