本书系统梳理了中国最低工资制度的特点，又以多个数据库为支撑，如中国家庭金融调查数据、中国工业企业数据、中国海关数据、企业法律纠纷数据以及百度搜索指数数据等，客观细致地展现了最低工资制度在中国的实践过程及其作用。本书研究显示，一方面最低工资标准上涨会显著提升低收入群体的工资水平，短期内增加本地劳动力的供给；另一方面最低工资标准上涨也会带来就业下降、居民健康人力资本水平下降、企业投资减少、出口萎缩等负向影响。考察中国最低工资标准上涨的综合效应发现，正向作用仍超过负向作用，最低工资标准还有小幅上涨空间。
马双: 教授，博士生导师，广州大学经济与统计学院副院长。长期关注中国收入分配问题，作为核心成员完成6轮中国家庭金融调查。在《经济研究》、《管理世界》及《经济学》（季刊），Journal of International Economics，Journal of Economic Behavior and Organization，World Development，Journal of Empirical Finance，China Economic Review 等中英文权威期刊累计发表论文50余篇。广东省青年珠江学者（2019年）、广州市青年文化英才（2020年）、广州市岭南英杰工程后备人才（2018年）、第十三批四川省有突出贡献的优秀专家（2017年）、第十一批四川省学术和技术带头人后备人选（2014年）。
