本书由河南省委组织部、河南省社会科学院和河南省人才集团有限公司共同组织编写，围绕“加速形成近悦远来的人才生态”主题，全面总结2023年河南人才发展的理论成果与实践经验，深入分析河南纵深推进人才发展体制机制改革、多维度构建引才聚才良好生态的实践探索。本书分总报告、分报告、专题篇和案例篇四部分，各部分涉及不同主题的研究成果。本书注重政策与应用的双重考量，突出现实与前瞻的有机结合，以期全面展现河南建设一流人才生态的生动实践。本书的编写出版对河南建设国家创新高地和重要人才中心、实现“两个确保”具有重要意义。

总报告介绍了河南营造近悦远来人才生态的突出成绩、总结了主要做法、分析了当前面临的机遇与挑战、提出了对策建议。总报告指出，党的十八大以来，河南把引育集聚人才、发挥人才作用作为全局性、基础性、战略性大事来抓，深化人才发展体制机制改革、优化人才生态，一体谋划推动教育、科技、人才工作，取得了突破性进展和格局性变化。一方面，河南当前面临党中央对人才工作的高位推动、人才强省战略的深入实施等良好机遇；另一方面，也面临区域发展存在短板、国内外人才争夺越发激烈等现实挑战。河南必须围绕建设国家创新高地和重要人才中心战略目标，以人才第一资源激活创新第一动力、引领发展第一要务，做好引育集聚人才“大文章”，营造近悦远来、广纳英才、活力迸发的良好人才生态。

分报告侧重从河南人才的重点工作、顶层设计等不同维度着笔，细致展现全省构建引才聚才良好生态的理论基础与实践探索；专题篇侧重从学科人才、产业人才、科技人才等不同领域人才切入，系统分析各类人才生态的创新实践；案例篇则侧重对河南省科学院、郑州大学等单位以及平顶山、安阳等地市进行个案研究，展示具有行业特征或地方特色的人才生态建设案例。