本书通过构建一套“立足中国、国际通用、客观科学”的企业廉洁合规评价体系，并对部分跨国企业进行了实证评价，为企业有效开展廉洁合规建设提供重要的参考依据。本书尝试在腐败治理的微观层面，从企业的视角切入，深入分析企业在廉洁合规建设方面面临的挑战与问题，从而构建一套普遍适用于中国和外国企业状况的企业廉洁合规评估体系。本评估体系在充分梳理已有指标体系评价内容与方法的优缺点基础上，结合最新的廉洁合规建设政策指引及理论成果，构建了包含透明治理、廉洁反腐、合规建设一级指标的评价体系，为我国企业加强廉洁合规建设提供了有力支撑，也为我国构建中国特色社会主义现代企业制度体系研究做出了理论贡献。
过勇: 1977年10月生，安徽含山人，清华大学党委副书记、公共管理学院教授、廉政与治理研究中心主任，国家监察委员会特约监察员、国际反腐败学院理事会副主席。主要从事廉政建设、公共治理、行政体制改革领域的研究，主持教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、国家社会科学基金重点课题等项目多项，代表性著作有《经济转轨、制度与腐败》《腐败测量》等，在The China Quarterly、China Review、《管理世界》、《政治学研究》等刊物发表论文多篇。
刘懿: 1989年11月生，湖南娄底人，对外经济贸易大学马克思主义学院（纪检监察研究院）副教授、清华大学纪检监察研究院博士后。主要从事纪检监察、企业廉洁合规研究，主持北京市社会科学基金等项目，在《中共中央党校（国家行政学院）学报》《行政管理改革》《中国高等教育》等刊物发表论文多篇。
