《内蒙古就业发展报告》是自治区第一本聚焦内蒙古就业领域核心问题与发展趋势的蓝皮书，由内蒙古自治区人力资源和社会保障厅与内蒙古自治区社会科学院联合组织出版。全书系统剖析“十四五”时期高质量发展背景下重点群体、重点领域就业工作的主要成效、主要做法和面临的重大现实问题，在分析“十五五”时期自治区就业形势基础上，有针对性地提出对策建设，为全面落实自治区党委“1571”工作部署，促进就业提质扩容、实现更充分更高质量就业提供理论支撑与实践参考。
就业研究以调研分析、数据统计、案例研究为支撑，从重点群体就业、产业就业互动两大维度深入推进。就业发展篇，系统梳理高校毕业生等青年、农民工、失业人员、残疾人的就业现状、现实挑战与发展路径，同步推进创业培育、人力资源服务、职业技能培训、就业公共服务、技工教育及高等教育专业优化等支撑体系建设。就业影响篇，既分析农牧产业、制造业、服务业对就业的带动效应，也明晰数智经济、人工智能催生的新就业形态特征，同时研判人口发展、区域经济转型对就业结构的影响机制，还聚焦中小企业就业吸纳实效、高校毕业生就业选择倾向，以及人口较少民族聚居区、促进劳动就业法律问题。
当前，内蒙古重点群体就业保障体系持续完善，产业转型与就业结构调整协同共进，新就业形态已成为就业增长的关键支撑，各地通过创新模式、强化培训、深化劳务协作等举措，有效助力就业稳定扩容。未来需锚定高质量发展方向，优化就业服务、强化重点群体帮扶、推动产业与就业提质融合、健全技能培养体系，释放政策效能以破解结构性矛盾，筑牢就业基石，为富民安边与区域协调发展提供支撑。
苏文: 管理学硕士，中共党员，内蒙古自治区社会科学院公共管理研究所副所长，副研究员，主要研究领域为公共服务、基层治理。主编出版《内蒙古“十二五”期间基本公共服务体系建设调查研究》《内蒙古公共服务发展报告（1949～2019）》。主持省部级、厅局级课题共13项，参与各类课题20余项，主编图书4部，发表成果近30篇，获多项省级研究奖项。曾荣获内蒙古民政政策理论研究二等奖、第十三届中国内蒙古草原文化论坛优秀论文评选三等奖。内蒙古自治区健康政策研究会会员。2022年6月至2023年7月在内蒙古自治区呼伦贝尔扎兰屯市挂职锻炼，任扎兰屯市人民政府副市长。
简小文: 内蒙古自治区社会科学院党委书记，二级研究员，法学博士，博士生导师，内蒙古自治区资深法律专家，兼任中共内蒙古自治区党委法律顾问、中国共产党内蒙古自治区第十一届纪律检查委员会委员、中国法学会检察学研究会常务理事、内蒙古自治区法学会第六届理事会副会长、兼职内蒙古法学会检察学研究会会长、内蒙古法学会民族法学研究会会长等职务。主要从事法学、民族政策等方面研究，主持国家、自治区课题10多项，出版著作10多部，在《光明日报》《经济日报》《比较法研究》《兰州大学学报》《学习时报》《中国社会科学报》等报刊发表论文70余篇。多篇论文被《新华文摘》、人大复印报刊资料转载，成果多次获得国家级奖项。
张敏: 博士，内蒙古社科院公共管理研究所所长、研究员。主持国家及自治区课题10余项，出版著作4部，发表论文40余篇，多篇调研报告获自治区领导批示；兼任多领域专家及评审职务，覆盖社科基金、人社政策、退役军人创业等领域。
翟瑛珺: 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，自治区党的二十届三中、四中全会精神宣讲团成员。长期从事人力资源社会保障工作，注重研究就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面的理论和政策。围绕促进高质量充分就业，推动出台全国首部保障农民工工资支付的地方性法规，构建治理欠薪“三管三必须”新体系，建立健全就业影响评估机制、公共就业服务机构编制标准等工作走在全国前列，先后在《中国劳动保障报》《中国组织人事报》等报刊发表署名文章20多篇。
张海涛: 现任内蒙古自治区人力资源和社会保障厅就业促进处处长、一级调研员。牵头起草自治区就业改革意见，构建大就业工作格局；推进人社领域数字化转型，主持多项信息系统及平台建设，推动政务服务实现跨省通办，取得显著实效。
郭庆: 硕士，曾任职于蒙牛、动物卫生监督所等单位，2023年12月起任内蒙古自治区人社厅就业促进处一级主任科员。
李浩: 博士，内蒙古社科院公共管理研究所助理研究员，主要研究方向为边疆治理。
