本书通过对中国香港、台湾和韩国反就业歧视典型案例的介绍，以及对原始审判文书的呈现和深度分析，反映在这些国家和地区反就业歧视法律如何被具体实施，梳理反就业歧视案件的诉讼技巧，剖析法院在审理反就业歧视案件中如何考虑和平衡各方利益，以及裁判结果如何影响或推动反就业歧视进程。本书不仅使读者有机会从一个个生动、真实的案件中，去了解这些国家和地区反就业歧视的历史、困境、突破和发展，并希望能够提供一个独特的视角，从最原始的调解和审判资料出发，从相关机构在平等权保护方面的实践出发，为关注反就业歧视学术界的同行，也为反就业歧视实践领域，包括律师、法官等，提供一些思路和启发。
林燕玲: 中国劳动关系学院劳动关系系教授，硕士生导师，国际劳工组织与国际劳工标准项目顾问及培训专家，国家劳动关系协调员职业资格高级培训教师，主要从事国际劳工标准及其与中国劳动法的比较研究。
刘小楠: 中国政法大学人权研究院教授，中国政法大学宪政研究所所长，纽约大学法学院亚美法中心兼职教授。法学博士、教育学博士后，美国耶鲁大学法学硕士。美国哥伦比亚大学、纽约大学、耶鲁大学访问学者。中国妇女研究会常务理事、中国社会法研究会理事、北京市法学会妇女研究会常务理事、全国总工会智库专家。主要从事人权法学、反歧视法及性别与法律方面的研究。主持、参与多项国家级、省部级课题及国际研究项目，撰写或主编《社会性别与人权教程》《反歧视法讲义：文本与案例》《港台地区性别平等立法及案例研究》《20年，我们走了多远？——95世妇会后中国妇女权利发展状况研究》《反就业歧视法专家建议稿及海外经验》等多部著作，发表学术论文80余篇。
何霞: 法学博士，西南财经大学法学院副教授，硕士生导师，四川省妇女发展与权利保护研究中心执行主任，主要研究方向为反歧视法、性别与法。
