本书通过采用麦可思公司自主研发的“ 麦可思中国高等教育供需追踪系统” (CHEFS) 对毕业半年后的2009 届大学毕业生: 包括“211” 院校、非“211” 本科院校、高职高专院校、本科院校的高职高专部的毕业生， 对他们的就业状况，基本能力、核心知识、职业任务，求职过程，自主创业，读研与留学，专升本，生源分析和满意度这七个方面进行了调查. 通过收集分析大学毕业生的就业状况和能力应用状况的信息，最后把信息分析结果反馈给高等教育机构， 以帮助高等教育机构按社会需求来改进其招生结构、专业设置、课程设置、课程内容、教学方式和求职服务， 实现以就业结果评价为重要依据的高校管理过程控制。
麦可思研究院: 麦可思研究院成立于2012年，是麦可思公司的知识中心，麦可思研究院作为麦可思公司唯一的智囊及知识管理中心，全力负责发展麦可思公司的大学生就业研究项目，独立自主开发工具、调研，并运用第三方调研结果开展研究；承担麦可思公司的机构类合作研究项目，亦承担麦可思公司监测类产品独立研发工作。麦可思研究院是《中国本科生就业报告》《中国高职生就业报告》（即已经连续17年由社会科学文献出版社公开出版的就业蓝皮书，原书名为《中国大学生就业报告》）的唯一撰稿人。
王伯庆: 麦可思公司创始人与首席专家，《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）作者，中国国际人才专业委员会副会长，中国与全球化智库常务理事，中国高教学会教育评估分会常务理事，中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长，西财中国教育需求研究中心主任、教授。
