本书在调研基础上对近年来珠江三角洲地区非公有制企业劳资矛盾的现状及特点进行了概括，分析了劳资矛盾形成的原因，提出了劳资矛盾调处的理论依据，并从社会治理创新的视角探索和分析了劳资矛盾调处机制的转型，从宏观和微观视角提出珠三角劳资矛盾调处的路径选择。
本书对社会转型期劳资矛盾的预防和调处、其他社会矛盾的调处及探索社会治理创新路径具有指导意义和参考价值！
曾秀兰: 仲恺农业工程学院人文与社会科学学院院长、教授、硕士研究生导师。曾获广东省“南粤优秀教师”以及仲恺农业工程学院“教学名师”、“优秀共产党员”、“科技工作先进个人”、“教学质量优秀奖”一等奖、“教育教学成果”特等奖和一等奖等称号和奖励，是省级精品资源共享课课程负责人。主持教育部人文社会科学规划课题、广东省哲学社会科学课题等课题十多项，在《学术研究》《广东社会科学》《中国青年研究》等刊物上发表论文三十多篇，主编教材多部。
