本书以大学生就业能力与社会需求的匹配性为研究切入点,在理论分析和调查研究的基础上,提出大学生就业能力结构维度和测量量表并进行实证检验,并用数学分析方法测评大学生就业能力与社会需求的匹配度,最终构建出大学生就业能力与社会需求的匹配机制,为解决大学生与用人单位的“供需”矛盾提供科学、合理的思路和对策。
大学生素质拓展与创新实践系列丛书编委会
丛书序言 扬起中国梦的风帆
前言
关于“大学生就业能力与社会需求匹配”的问卷调查(针对大学生)
关于“大学生就业能力与社会需求匹配”的问卷调查(针对用人单位)
大学生就业能力结构维度测量量表调查问卷
余长春: 江西万年人,2012年毕业于江西财经大学工商管理学院,获管理学博士学位。现为南昌航空大学经济管理学院副教授、硕士生导师。主要研究领域为大学生创新创业及就业。主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金、江西省社会科学基金等项目8项,参与国家自然科学基金项目和其他省部级基金项目10余项。在《中国工业经济》《当代财经》和《商业经济与管理》等期刊发表论文20余篇,其中1篇被《高等学校文科学术文摘》转载,并获第十五届江西省社会科学优秀论文二等奖。出版学术专著两部、教材一部。
王润斌: 河南信阳人,博士,副教授,硕士生导师,现为共青团南昌航空大学委员会副书记(主持工作)。主要研究领域为高校教育管理。主持江西省社科规划等省部级项目5项,在《体育科学》《体育学刊》等期刊发表论文10余篇,出版学术专著及教材4部,获第十四届江西省社会科学优秀专著二等奖。