本书分析了产业转型升级和梯度转移中的就业形势及发展趋势、产业转型升级和梯度转移中的重点群体就业问题、产业转型升级和梯度转移中的劳动者素质、产业转型升级和梯度转移中的就业政策，并以黑龙江省产业转型升级与技能人才供求情况协同研究、我国产业转型升级和梯度转移的主要情况与发展趋势为例，进行了更细致的研究；最后还分析了以美国、日本、欧盟、印度为代表的典型国家和地区在产业转型升级和梯度转移中促进就业的经验与教训及其对中国的启示。
刘燕斌: 中国劳动保障科学研究院院长、研究员，国务院政府特殊津贴专家，人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员，中国经济体制改革研究会特邀研究员，中国就业促进会专家委员会特聘专家，中国劳动学会常务理事。多年来，主持了多项国家级、省部级以及国际劳工组织、世界银行等中外重大课题研究。主要研究领域为就业政策、公共就业服务、劳动关系等。出版了《面向新世纪的全球就业》和《中国劳动保障发展报告》等多部著作，在《人民日报》、《工人日报》和《中国劳动》等报刊发表论文或文章逾百篇。
袁良栋: 中国劳动保障科学研究院能力建设研究室主任，主要从事职业培训政策和技术研究。先后主持完成“职业院校新专业设置预测模型研究”、“我国终身职业培训制度模式构建研究”、“技工院校改革和发展战略研究”和“完善我国职业资格证书制度研究”等多项部级课题。出版《职业资格证书制度创新发展研究》专著，在《职业技术教育》、《职教论坛》、《职业》和《中国培训》等期刊发表论文多篇。
