本书基于联盟核心企业的视角，以联盟生命周期理论为切入点，围绕“核心企业网络能力的认识、评价以及提升”三个核心问题展开研究，研究的创新之处体现在以下四个方面：以联盟生命周期和联盟核心企业为切入点，来探索联盟网络构建和运营的有效性问题，弥补了已有研究对联盟网络动态演进性和核心企业关键作用关注不足的缺陷，从广度和深度上拓展了联盟理论和网络能力理论；从联盟生命周期视角出发，挖掘联盟核心企业网络能力的结构维度，丰富了网络能力理论；构建了联盟核心企业网络能力动态评价模型，进一步提升了企业网络能力计量的准确性及科学性；揭示了核心企业网络能力关键影响因素对网络能力不同维度的作用机制，并以此为基础，提出了联盟生命周期不同阶段中，核心企业网络能力的提升策略，为核心企业优化网络能力指明了方向。
李翠: 女，汉族，1983年7月出生，山东烟台人，中国共产党党员。毕业于北京航空天大学管理科学与工程专业，现为北京城市学院经济与管理学部讲师。研究领域主要集中在组织能力研究、领导力研究、管理建模与应用等几个领域，在国内外重要期刊上发表论文十余篇；参与国家社科基金、航空基金等多个项目。此外，管理实践及咨询经验丰富，曾任北京智序管理技术有限公司咨询顾问，涉及项目领域包括但不局限于：组织流程再造、组织结构设计、胜任力构建、企业管理体系搭建、公司治理等。
倪渊: 管理学博士，毕业于北京航空航天大学管理科学与工程专业，北京信息科技大学商学院副院长，教授，博士生导师，主要研究方向为智能经济与数据治理、大数据人力资源管理。获批国家重点研发计划青年科学家项目，北京市社会科学基金青年学术带头人，北京市优秀青年人才，参选北京市科学技术协会“高创计划”青年人才托举项目。主持国家重点研发计划青年科学家项目、国家重点研发计划课题、国家自然科学基金项目、国家科技支撑计划项目、教育部人文社会科学项目、北京市社会科学基金项目等10余项科研任务。参与制定多项数据资源交易与服务创新领域的国家标准和团体标准，发表学术论文40余篇，出版专著多部。
