《2016年中国本科生就业报告》除总报告外还包括“应届就业报告”、“中期职业发展报告” 和“培养质量报告” 三部分,报告将用数据回答:刚毕业半年的本科生就业质量如何?毕业三年后在职场发展后劲如何?毕业生在校期间的培养效果何?“应届就业报告”主要是基于麦可思对2015届大学生毕业半年后的跟踪评价,并与2014届和2013届本科毕业生进行同期对比。该子报告反映本科应届毕业生毕业半年后的就业情况,包括就业结果、自主创业、国内读研、未就业分析等方面。“中期职业发展报告”是基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的两次跟踪评价,进而与2011届本科毕业生进行同期对比。该子报告反映本科毕业生在职场的发展后劲,包括职位晋升、薪资增长、职业变迁、就业满意度等方面。“培养质量报告” 是本年度对报告结构调整后特别划分的子报告,主要反映本科毕业生在校期间的培养情况,包括毕业生对母校的总体满意度、教学满意度,以及能力、知识和素养提升等方面。本年度报告的特点仍然是以数据和图表来呈现分析结果,而不是表达个人观点。读者可以从自己的专业角度对某一数据或图表背后的因果关系进行深度解读。
麦可思研究院: 麦可思研究院成立于2012年,是麦可思公司的知识中心,麦可思研究院作为麦可思公司唯一的智囊及知识管理中心,全力负责发展麦可思公司的大学生就业研究项目,独立自主开发工具、调研,并运用第三方调研结果开展研究;承担麦可思公司的机构类合作研究项目,亦承担麦可思公司监测类产品独立研发工作。麦可思研究院是《中国本科生就业报告》《中国高职生就业报告》(即已经连续17年由社会科学文献出版社公开出版的就业蓝皮书,原书名为《中国大学生就业报告》)的唯一撰稿人。
王伯庆: 麦可思公司创始人与首席专家,《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)作者,中国国际人才专业委员会副会长,中国与全球化智库常务理事,中国高教学会教育评估分会常务理事,中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长,西财中国教育需求研究中心主任、教授。