《2016年中国高职高专生就业报告》除总报告外还包括“应届就业报告”、“中期职业发展报告” 和“培养质量报告” 三部分,报告将用数据回答:刚毕业半年的高职高专生就业质量如何?毕业三年后在职场发展后劲如何?毕业生在校期间的培养效果如何?“应届就业报告”主要是基于麦可思对2015届大学生毕业半年后的跟踪评价,并与2014届和2013届高职高专毕业生进行同期对比。该子报告反映高职高专应届毕业生毕业半年后的就业情况,包括就业结果、自主创业、专升本、未就业分析等方面。“中期职业发展报告”是基于麦可思对2012届大学生毕业半年后和三年后的两次跟踪评价,进而与2011届高职高专毕业生进行同期对比。该子报告反映高职高专毕业生在职场的发展后劲,包括职位晋升、薪资增长、职业变迁、就业满意度等方面。“培养质量报告”是本年度对报告结构调整后特别划分的子报告,主要反映高职高专毕业生在校期间的培养情况,包括毕业生对母校的总体满意度、教学满意度,以及能力、知识和素养提升等方面。
麦可思研究院: 麦可思研究院成立于2012年,是麦可思公司的知识中心,麦可思研究院作为麦可思公司唯一的智囊及知识管理中心,全力负责发展麦可思公司的大学生就业研究项目,独立自主开发工具、调研,并运用第三方调研结果开展研究;承担麦可思公司的机构类合作研究项目,亦承担麦可思公司监测类产品独立研发工作。麦可思研究院是《中国本科生就业报告》《中国高职生就业报告》(即已经连续17年由社会科学文献出版社公开出版的就业蓝皮书,原书名为《中国大学生就业报告》)的唯一撰稿人。
周凌波: 男,科技哲学硕士,研究员,麦可思数据有限公司副总裁、麦克思研究院副院长。
王伯庆: 麦可思公司创始人与首席专家,《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)作者,中国国际人才专业委员会副会长,中国与全球化智库常务理事,中国高教学会教育评估分会常务理事,中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长,西财中国教育需求研究中心主任、教授。