我国经济“新常态”下的国资国企改革所面临的环境更加复杂、任务更加艰巨、内容更富时代特色。在此背景下，唯有透过表象，准确把握国资国企改革政策背后的原理性和规律性内容，才能更好融入国资国企改革大潮。深刻理解国有经济的存续逻辑和边界范围，积极探寻国有资本投资/运营公司的组建原理和运行规律，主动洞察混合所有制企业的生成原理和治理挑战，深入了解地方国资国企改革的难点和应对策略，阐明国企改革背景下高管薪酬激励机制建设的意义、规律和方法，科学把握国资国企改革蕴藏的投资机会和风险，是推进国资国企改革中需要重点破题的几个问题。