当前，我国社会正经历着巨大变化和转型，歧视、劳动关系稳定、工伤认定、医疗保险权、养老等问题成为人们关注的焦点。本书既从理论层面上，对影响反歧视法实施的因素、劳动关系协调机制、工伤认定标准、国家对个体养老应承担的责任等进行了中肯分析，又从实践层面，分析了工伤保险条例、工资集体协商制度的实施效果；通过数据建模直观又形象地对职工基本医疗保险权保障水平进行了定量分析；还讨论了我国立法转化国际劳工标准之选择，深入解读了北欧劳动法最新演变并预测其未来变化。这些论述、分析、意见和建议对于社会法学的教学、研究和实务工作都极具参考价值。