《中国职工状况研究报告》是综合研究当代中国职工状况的系列报告，每年发布一次。《中国职工状况研究报告（2019）》发布了中国职工状况最新指数，反映了职工在收入分配、养老保险、安全生产、职业卫生、集体劳动争议、新闻话语等领域的最新状况，并对产业工人队伍建设改革、平台劳动者权益保障、农民工群体的变动趋势、去产能行业职工状况等问题进行了专门研究。报告集中呈现了中国职工状况研究领域最新的学术动态和观点，为政府部门和各级工会组织决策提供参考，为研究者提供多角度理论和实践借鉴。
信卫平: 经济学硕士，中国劳动关系学院教授。主要从事经济理论、劳动关系与收入分配等方面的研究。著有《公平与不平——当代中国的劳动收入问题研究》《探究劳动报酬之谜》等专著，近年来发表学术论文、研究报告（内参）40篇。主持完成了全国总工会重大专项科研课题“关于国民收入分配中存在的若干问题与解决途径的研究”，完成全国总工会《企业部门初次分配中劳动报酬占GDP比重问题研究》《私营企业职工收入过低问题亟待解决》等多项研究报告。上述研究报告分别在《理论动态》、《新华社内参》（国内动态清样）等不同内参及期刊上发表，受到了有关部门的高度重视和领导的好评。
燕晓飞: 博士，教授，中国劳动关系学院科研处处长兼劳动关系与工会研究院院长，北京市高等学校教学名师，国家社科基金同行评议专家，劳动经济学会副会长，中国劳动学会常务理事，全国工会学研究会副会长，中国劳动关系研究会副会长，首都女教授协会理事，中国职工发展研究所所长。主要从事职工状况、劳动收入、劳动就业、劳动者教育培训等问题研究。主持和参与完成包括国家社科基金、教育部人文社科、中华全国总工会、国际劳工组织、企事业单位等各级各类研究项目40余项，在全国重要期刊报纸上发表论文50余篇，出版著作和教材10余部。
