《中国就业发展报告（2020）》以权威翔实的统计监测数据和实地调研资料为依据，讨论了中国就业的当前状况和未来形势，涉及2019年就业形势和政策进展，数字经济、技术进步与就业，青年（高校毕业生）就业，人力资源开发与服务，职业技能与素质培训等专题。本书既有全面的形势分析、敏锐的前沿观察，也有对当前热点、重点问题的深入研究；既有浅明的理论阐述、精准的政策解读，也有实践调查、典型经验和精彩案例剖析，是政策性、系统性、实用性、前瞻性和可读性都较强的一部专业研究报告。本书由总报告和4个专题篇组成，共16篇报告。总报告梳理总结了2019年中国就业形势基本情况，解读了2019年就业政策的新进展，分析了未来就业发展趋势与挑战。数字经济、技术进步与就业篇，研究宏观经济、新技术革命对就业的影响及挑战，分析人工智能对我国重点行业就业的影响、智能化对劳动者素质的影响，以及以盒马和蓝海为例分析共享用工发展、问题与建议。青年就业篇，研究青年就业形势，分析高校毕业生就业与心态状况，监测北京地区高校毕业生就业状况，总结海峡西岸高校毕业生就业趋势。人力资源开发与服务篇，主要包括人力资源社会保障公共服务机构调查、人力资源与实体经济协同发展、人力资源服务行业的实践与发展、北京市老年人力资源开发与就业分析。职业技能与素质培训篇，主要包括打造适应高质量发展的技能人才队伍、粤港澳大湾区技能培训合作、企业技能人才自主评价机制等研究成果。
熊颖: 1984年生，毕业于英国伯明翰大学市场营销专业，获得硕士研究生学历，并修读北京大学光华管理学院 EMBA，现任广州红海人力资源集团股份有限公司董事长兼总裁，兼任越秀区人大代表、越秀区工商联副主席、 广州新侨联谊会副会长等。先后荣获 “全国工商联民营企业科技创新创业人才” “广州市高层次人才（青年后备人才）” “广州市人力资源服务业领军人才” 等称号，主要研究领域为人力资源实战管理、中国式阿米巴经营、企业战略发展、人力资源服务创新、数字经济等。
莫荣: 人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长、研究员，全国政协社会和法制委员会委员，兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》主编。文化名家暨“四个一批”人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家社科基金重大项目首席专家，享受国务院政府特殊津贴。先后毕业于清华大学、北京经济学院，曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等做访问学者。自1988年开始研究劳动就业、职业培训、人力资源管理、民生保障等理论与政策问题，参与新时期就业方针等重大理论与政策问题研究，参与撰写发布我国第一部就业白皮书，完成课题200余项，发表论文350余篇，出版著作20余本，主编我国第一本就业蓝皮书。
陈云: 中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任、副研究员，社会学博士。主要从事就业创业与社会政策研究工作。长期负责就业形势分析，开展企业用工和劳动者就业状况调查。在就业与经济关系、就业与人口发展、就业制度改革、就业优先政策、促进就业规划、创业带动就业、数字经济与就业、新就业形态、就业结构性问题、青年就业、就业扶贫等方面开展数十项课题研究。系列研究报告为政府研判就业形势和研拟就业政策提供了重要参考。发表论文百余篇。合著编写《当前就业热点问题研究》《中国就业发展报告》（就业蓝皮书）等著作20多部。
