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中国劳动政策:市场化与全球化的视野

本书试图从政策科学的途径来分析市场化和全球化系络(context)中的中国劳动政策。视劳动政策为重要的政策次系统,本书的目的主要不是对中国的各项具体劳动政策进行条分缕析,而是重点分析中国劳动政策次系统中的众多的行动者及其相互关系,突出政策行动者在劳动政策制定过程中的角色和地位。本书的基本主张是,鉴于在市场化和全球化的系络中影响中国劳动问题和劳动政策的因素日益增多,因此劳动政策的设计和制定不能光靠政府单方面的努力,而必须是一个开放的过程,要把劳动政策的其他利益相关者(stakeholders),特别是劳工及其组织都纳入劳动政策的制定过程,使其成为劳动政策的真正行动者。

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