本书秉承理论导向的实证研究理念,对中国劳动力市场中的社会网络对求职者的地位获得、人职匹配、中介机制、正负效应等问题进行了创新性的理论分析,并主要利用多套大型社会调查数据,对研究中的理论假设进行了实证分析。
张顺: 西安交通大学人文社会科学学院教授、社会学系主任、实证社会科学研究所社会学方法与统计分析中心主任,英国曼彻斯特大学社会学系访问学者。主要研究领域为社会网络、劳动力市场、社会分层流动、定量研究方法。发表中英文论文60余篇,出版专著、编著4部。
边燕杰: 男,美国纽约州立大学社会学博士,美国明尼苏达大学社会学终身教授,西安交通大学特聘教授、实证社会科学研究所所长。曾任教于香港科技大学,曾任美国社会学会亚洲分会主席、北美社会学家协会主席、社会网络分析国际学会理事,现任中国社会学会社会网与社会资本研究专业委员会理事会主席。长期从事经济社会学、社会分层与流动、社会网络与社会资本研究,创立了关系社会学,与李路路共同创立“中国综合社会调査”(CGSS)。发表中英著作14部、论文150篇,Elsevier期刊数据库2014~2017年全球高被引学者。