治理主体多元化
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党建引领首都城市地区旧城改建群众工作的“酒仙桥模式”探索
“一局双责” 党旗领“行”——北京经开区行业党建工作管理体制机制情况调查研究
密云区党建引领基层治理的实践与思考
关于提升科级干部队伍素质能力的调研报告——以北京市平谷区为例
打造堪当新大兴新国门建设重任的高素质干部队伍研究
昌平区关于进一步提升处级领导干部素质能力的实践与思考
聚焦城市副中心高质量发展 构建产才融合良好生态的路径探索
深山区干部培养和激励机制研究
石景山区深化党建引领楼宇治理“三驾马车”工作机制的实践与思考
丰台区关于推进抓党建促乡村振兴的实践与思考
西城区加强党群服务阵地体系建设研究
东城区关于以品牌建设推动基层党建高质量发展的实践与思考
新时代首都中小学校领导人员教育培训机制研究
关于完善接诉即办“每月一题”专项清单制度的研究报告
科技赋能首都超大城市基层治理研究
健全完善公务员“优者奖”机制的实践与思考
关于机关企事业单位党建和业务工作深度融合的调研报告
加强村党组织书记和驻村第一书记队伍建设的实践与思考
天津市法治政府建设助力京津冀协同发展报告
加强干部斗争精神和斗争本领养成 着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力研究报告
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