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教育匹配与收入回报
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简要来说,教育匹配指的是劳动者的教育水平与他所从事的工作所要求的教育水平之间的相称或不相称状况, 根据两者的相对高低,可以区分为适度教育、过度教育、教育不足三种状况。如果劳动者的教育水平与工作所要求的教育水平持平, 则称为适度教育;如果劳动者的教育水平高于工作所要求的教育水平,则称为过度教育;如果劳动者的教育水平低于工作所要求的教育水平,则称为教育不足。

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