近年来， 一些研究开始致力于在更长的时间范围内检验累积优势机制的作用。 对美国战后 “ 婴儿潮” 一代的研究发现， 生命历程中的时间因素———具体来说是青年期获得高等教育的时间早晚———导致了中年期的工资差异， 作者将此归因于较早获得高等教育所带来的职业生涯开局优势，而这又对后续发展具有累积效应 。对荷兰劳动力市场的研究也发现，最初以失业状态进入劳动力市场会给劳动者带来长期的负面影响， 而且最初失业的时间越长， 其负面影响也越大
李骏: 香港科技大学博士，上海社会科学院社会学研究所所长、研究员。主要从事当代中国社会研究，包括社会分层与流动、城市社会学、社会治理等。在《中国社会科学》、《社会学研究》、《社会》、Chinese Sociological Review、Research in Social Stratification and Mobility等中英文核心刊物上发表论文40余篇，出版专著、译著、合著、编著10部，主持国家社科基金、国家高端智库、上海市社科基金、上海市软科学等多项课题。获得上海市决策咨询研究成果一等奖、上海市哲学社会科学优秀成果二等奖等科研奖项，获得上海社会科学院“张仲礼学术奖”和上海市“浦江人才”“曙光计划”“社科新人”“青年拔尖人才”以及全国宣传思想文化“青年英才”等人才资助。兼任中国统一战线理论研究会理事、上海市统一战线理论研究会副会长、上海市社会学学会副会长。
