破产管理人制度的现代化是破产制度市场化改革的核心议题。通过对近四年扬州所有破产、强制清算案件的清单式调查，发现制度运行中普遍存在管理人名册简单和封闭、选任方式僵化、法院对管理人的监督虚置、破产管理人报酬机制缺乏“弹性”等重大问题，建议完善编制方式促进管理人名册的统一、开放，改革管理人选任、更换机制激发管理人市场竞争活力，明确管理人的角色、职责和受监督方式，规范法院对管理人的监督和指导，建立合理报酬激励机制，从而大幅提升破产管理人制度的现代化程度。