国际化是我国民营企业拓展生存空间和提高自身竞争力的重要战略，而人力资本则是我国民营企业成功进行国际化经营的基本保证。本部分报告在对我国各省市民营企业国际化和人力资本状况调查的基础上，就人力资本储备状况与民营企业国际化的关系进行了深入的分析，揭示了人力资本对民营企业出口贸易和海外经营的深刻影响。报告最后指出了我国民营企业在国际化过程中应该实行的人力资本战略。
吕风勇: 1975年3月生，山东省菏泽人，供职于中国社会科学院财经战略研究院，经济学博士。2006年毕业于中国社会科学院研究生院国民经济学专业，曾在外交学院担任财政、金融和宏观经济学的教学工作。主要研究领域为城市与房地产经济、宏观经济理论与政策，并在《人民日报》《经济日报》《经济参考报》等报刊上发表文章10余篇，在《中央财经大学学报》《当代经济科学》《经济体制改革》等核心期刊发表文章20余篇。曾主编《中国宏观经济运行报告》《中国县域经济发展报告》等年度报告，并参与编写了《全球城市竞争力报告》《中国住房发展报告》等多部报告，参与国家社科基金和国家各部委的委托课题研究10余项。
