根据第三章构建的制度分析框架,本书第四章和第五章分别从微观的个体行动舞台和中观的制度结构层面对出生性别比治理绩效的影响机制进行了实证研究。本部分将从宏观的制度环境层面借助实证数据深入探讨影响出生性别比治理绩效的制度环境要素。
性别,比例,绩效治理,影响机制
毕雅丽: 1982年生,陕西榆林人,西北政法大学政治与公共管理学院讲师,博士。2007年、2009年毕业于吉林大学行政学院,分别获得管理学学士学位和管理学硕士学位。2016年毕业于西安交通大学,获管理学博士学位。主要从事性别失衡治理、性别平等、家庭发展与公共政策研究。