本书利用陕西省调查数据,从微观行动舞台、中观制度结构和宏观制度环境三个层面对出生性别比治理绩效的影响机制进行了系统全面的研究。引入制度分析与发展框架,结合制度分析相关理论和研究以及扎根理论分析的相关内容,构建了微观行动舞台-中观制度结构-宏观制度环境的理论模型,揭示了出生性别比治理绩效的影响机制,提出了改进陕西省出生性别比治理绩效的公共政策建议。
性别,比例,绩效治理,影响机制
毕雅丽: 1982年生,陕西榆林人,西北政法大学政治与公共管理学院讲师,博士。2007年、2009年毕业于吉林大学行政学院,分别获得管理学学士学位和管理学硕士学位。2016年毕业于西安交通大学,获管理学博士学位。主要从事性别失衡治理、性别平等、家庭发展与公共政策研究。