劳动关系是否和谐，关系到经济发展和社会稳定，也关系到广大职工切身利益和企业利益，是构建和谐劳动关系的重要领域。党和政府历来高度重视构建和谐劳动关系，制定了一系列法律法规和政策措施，从安置就业、规范劳动用工、薪酬、职工健康与安全、培训及民主管理等方面指导帮助民营企业积极履行对员工的责任，既为企业自身创造了良好的发展基础，又有力地保障和改善了当地民生，为促进社会和谐稳定发展做出了重要贡献。