尽管开卡车的工作充满辛劳、风险高、漂泊不定、收入寥寥、劳动过程中受到各种规制，但是由于货运行业的特殊性、卡车司机所受的结构性限制和对自身的低度认知，以及雇佣关系中血缘地缘关系和人情的存在、组织管理的非正式运作等因素，他雇卡车司机们却并没有表现出对雇主的强烈不满，甚至可以说他们与雇主之间达成了一定程度的共识。