基于中国合作社的发展现实，重新构建了合作社的绩效评价指标体系，重点考量合作社服务农户、农业的能力与效率，随后应用因子分析法对绩效评价指标体系进行了验证，并测度了样本合作社的绩效，依测度结果，使用结构方程模型解析合作社内、外部制度安排对其绩效的影响，发现产权制度是影响绩效的根本原因。在中国合作社特殊的形成路径以及严重缺乏合作文化支撑的情况下，产权制度上是否构建了一套权、责、利明晰、对等与匹配的内在激励机制是保证我国合作社有绩效至绩效好的关键。此外，是否有健全的治理机构及相关制度安排、是否公开了财务及经营情况、理事长拥有社会资源的多与少、是否得到国家或金融部门的支持等对绩效均有显著影响，最后得到关于我国合作社的质的规定性及未来发展与创新的相关启示。