近年来，随着地方经济、社会、产业以及人口等情势广泛而深刻地变化，为增强市场和城市竞争力，珠江三角洲和长江三角洲等经济发达地区的城市，率先实施了人才战略，并强力推出了一系列人才安居政策和办法。发达地区大大影响、启发和促进了四川省攀枝花、广元和成都等部分城市人才安居工作的开展。这些城市先后初建了人才安居政策体系，构建了相应的运行机制，并建设与筹集了一定体量的房源。然而，值得注意的是，由于四川省的人才安居工作刚刚起步，不仅在消费需求、住房保障和住房消费等理论方面，迫切需要予以厘清，而且在相关宏观和微观现实层面，如人才安居与住房市场协调发展、防止住房福利固化与扩大、减轻地方财政负担，以及在产业发展项目-企业-人才系统中提供有效住房要素保障等具体环节上，更应加以思考与布局，从而更加顺利地推动人才安居工作发展。