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家族企业代际传承的理论基础
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家族企业传承与继任问题一直是家族企业研究领域的中心议题。国外家族企业继任理论研究主要从继任的影响因素、继任过程和继任模型等方面展开,国内家族企业传承研究主要从传承人选、传承内容、传承影响因素和传承模式进行模仿式创新,以往研究者的众多成果都为后来者拓展研究提供了厚实的基础。与国外对“企二代”浓郁的研究氛围以及与现实中火热的家族企业二代传承实践相比,我们国内对“企二代”的关注和研究实在是少得可怜,无论是在数量上还是质量上都还是一只跛脚。“企二代”在家族企业传承理论和实践中的地位和作用已经严重低估,亟须进一步地研究加以揭示。

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