浙江是我国民营企业的大省和强省，蕴含着创新创业的基因，承载着家族企业传承发展研究的最优土壤。民本型、内源型的区域经济发展模式彰显了浙江的经济特色，民办、民营、民有、民享的经济体系是浙江模式的重要内涵。民营企业的传承目前已经逐渐并广泛地展开，在传承换代问题上将面临严峻挑战，代际传承是企业成长中最艰难的课题。“企二代”的思想观念、价值取向以及行为方式，都与他们的创业父辈相差极大，有着独特的群体特征。对“企二代”的自身能力、传承意愿、企业经营和社会责任的多维度判断是审视新生代企业家成长状态的关键。
应焕红: 1964年4月生，浙江缙云人。现为浙江省社会科学院产业经济研究所所长、研究员。1986年毕业于北京师范大学政治经济学系，1999年毕业于中共浙江省委党校工商管理研究生班，2005年被浙江省社会科学院聘任为研究员。主要研究方向是非公有制经济、企业管理、区域经济。主持完成了国家社会科学基金项目“家族制与民营企业制度创新研究”，主持完成了全国行政学院系统科研合作基金课题、多项浙江省社科规划课题、多项浙江省委省政府重大决策理论支撑研究课题。2001年出版专著《公司文化管理》，2005年出版专著《家族企业制度创新》。先后在《中国软科学》《毛泽东邓小平理论研究》《社会科学》等发表论文数十篇。
