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北京市市政管理委员会人才交流中心（以下简称人才中心）成立于1992年6月，职能范围是为本行业及社会流动人员服务，其中包括人才培训、人才信息咨询、举办人才招聘会，负责集体个人委托存档。

年内，认真研究制定人才中心“三定方案”，为确保现存档案的完整性和准确性，建立落实人事档案定期清查机制，对现存集体和个人档案共计1055份进行清查。建立来电来访登记制度及问题解决机制，建立了《窗口服务情况记录》《复杂性问题处理记录单》。积极协助人事处做好委机关和委直属单位的社会保险各项工作，完善社会保险管理流程，开展对委直属单位人事档案的整理工作，完成新增人事档案整理54卷、人事档案加散材料445卷、人事档案扫描94卷，共计13508页。