民营企业在我国经济主体中占据重要地位，其在自身发展中探索廉洁建设，对于营造市场公平竞争环境具有重要意义。阿里巴巴集团作为民营企业的代表，在构建廉洁建设方面有很多的探索实践。2012年初，阿里巴巴正式设立集团廉正合规部，在此基础上，与各业务线建立风控联盟，将廉正合规介入集团业务发展决定、新业务风险管理顶层设计、业务系统建设等公司日常经营环节的廉正合规体系。阿里巴巴面对挑战，坚定选择捍卫诚信文化，哪怕为此错失商机也义无反顾，以高度的专业性和足够的影响力实现了业务发展与文化传承的融合坚守。廉正合规部以30人的团队，将廉正合规理念层层渗透，辐射8万名员工，每年打击舞弊案件200余起，为公司挽回损失上亿元。目前，集团形成了行之有效的廉正风险管理模式，推动着公司文化与价值观的建设。