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江西省公共就业培训的总体绩效及影响因素研究
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目前,江西省并没有形成一套完整的公共就业培训绩效评价体系,各种培训项目主要是通过学员的到课率和合格率来判断公共就业培训的绩效。这样的评价方法关注了培训过程,但是没有充分考虑培训的结果以及其他的相关因素,本文通过访谈和问卷调查,对江西省公共就业培训的总体绩效进行研究,并分析公共就业培训绩效的影响因素。

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