北京市青年律师数量增长迅猛，收入却并未如人数那般增长，他们对自身地位的评价也不高。导致这种状况的原因在于：以提成制为主的分配制度，对于案源少的初入行律师缺乏适当关照；带帮教等培训制度不完善，对于经验不足的青年律师缺乏合理培养；执业环境亟须改善，初入行律师心理落差较大；执业伦理认知偏差，对本职业的价值认识不充分。为此，青年律师、律师事务所、律协可有针对性地转变观念、制定政策，顺应和推动法治和社会发展进程，改善青年律师现状。