2018~2019年职业资格制度改革持续平稳推进,完善了部分国家职业资格制度,更新了部分职业的技能标准,贯通了工程技术领域两类人才的职业发展通道,推进了职业资格互认进程,实施了偏远地区职业资格的倾斜政策。面对新就业形态形成、新职业涌现、扶贫工作深入推进、职业教育深化改革、放管服改革持续发展等新形势提出的任务要求,职业资格制度改革需要进一步健全职业资格目录的动态调整机制,完善职业资格社会化认证机制,助力构建国家资历框架,推进职业资格国际互认。
人力资源,人才工作,人事管理,就业创业,社会保障
谢晶: 谢晶,博士,中国人事科学研究院企业人事管理研究室助理研究员,研究方向为职称和职业资格、心理测量与评估、人才选拔与评价、职业指导与咨询、人力资源服务标准化。